组织架构
人力资源配置
园林集团下设职能部门9个,9个分公司，8个控股和参股的子公司，集团有限公司及所属控股子公司实有正式聘用人员400余人，人员结构年轻化，40岁以下职工占比达70%。高级职称25人，中级职称54，中高级技师52人（一建二建），高中级技能人员334（七大员、安全AB证、特种作业、技术工人）。
为了更好的培养和引进人才，以及全面简洁地评价公司科技人员的工作成绩，贯彻发展公司战略，我集团根据相关政策建立和完善公司引进与培养科技人才的机制,加快了自主创新型企业的建设,充分调动科技人员的积极性和创造性。
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